В нашей компании нет ничего невозможного. А продвижение сотрудников по карьерной лестнице – обычная практика для нас. Мы очень заинтересованы в том, что бы сотрудник рос и развивался, и предоставляем все возможности для карьерного роста. В связи с этим, в компании разработана специальная полугодовая программа, успешное прохождение которой позволяет сотруднику занять руководящую должность.
Что такое «Кадровый резерв»?
Это комплекс учебных дисциплин включающий: тренинги/практические занятия/лекции/круглые столы/ деловые игры и многие другие инструменты, позволяющее развить ваши управленческие компетенции.
Во-вторых, сотрудник на предыдущей своей должности должен добиться определенных успехов и результатов. Должен зарекомендовать себя, как специалиста, стремящегося к достижению поставленных целей.